考核

作者：那秋生 摘自：《今晚报》2019年3月19日

　　据《资治通鉴》载：唐高宗时，以雍州长史卢承庆为司刑太常伯，受命考核内外官吏。有一个官员负责督运粮食，但遭遇大风而翻船失米，卢承庆的考核结论是：“监运损粮，考中下。”只见那人容色自若，无言而退。卢承庆看重他的雅量，就改寫了结论：“非力所及，考中中。”然而，那人既无喜容，亦无愧词。卢承庆又改写了结论：“宠辱不惊，考中上。”中下—中中—中上，三次结论不同，考官不仅看政务得失，还连带了人品人格。

　　司马光在最后补充说：“治国首要是用人，但识人连圣贤君主都觉得很难。如果仅仅依靠绩效考核，总有人利用考核的规定钻空子，所以用人最根本的还在于，领导必须做到公平、客观、明智。”

　　（流风摘自《今晚报》2019年3月19日）

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