小心被时代淘汰 中国00后正在开除90后

 

“打工人”是近来火爆中国网络的新名词，意指领取微薄薪资的工作者，目前该用语成为中国年轻人拿来自嘲的一种方式。根据媒体报道，当今大陆许多00后，一改过去丢履历寻求雇主的惯例，而是自发创业当老板，从他们分享的亲身经历可知，许多90后都被认为已跟不上时代。

报道采访了一名21岁的淘宝店老板，他表示在他大二时因外型出众，开始兼职当模特，也顺势将自己的穿搭放在抖音上，慢慢地他发现，“日系风格”的穿搭流量最高，并转换成商机，和朋友开起了一家日系服饰淘宝店，在抖音直播带货，因流量带动销量，让店里的生意忙碌了起来，为分担工作，他们换了30人的大工作室，但随着而来的问题也浮出水面。

他说，常听到员工说，“我觉得这件衣服设计挺潮啊，但是为什么就是不受欢迎呢。”虽然他表面附和，但他意识到这些员工已经跟不上潮流了。

该老板表示:“这些人大多都是公司最忙那段时间招的，以90后为主，我们做的是年轻人的生意，如果思维和审美跟不上，会很致命的。但这一块，在短期内也很难有提升，为此，我开除了不少员工。”

还有一位20岁的餐饮点创始人描述，他起初经营这家餐饮店并不容易，投入了大量心血，包括拉资金、找门店、装修，一路磕磕绊绊。在他正式开门做生意后，他发现自己招来的员工多比他年纪大，都自认为有类似工作经验，总是不把他这个老板放在眼里。

“我自认开明，愿意付一定的试错成本，你觉得你方式好，我们试一次，如果不行，下次就按我的来。”他说，“但我发现我想的太简单了，不靠谱就是不靠谱，你改变不了谁。”

这名餐饮点创始人进一步说明，在一个周末，他循例查看后厨工作，结果发现在他强调不下三次“牛肉要逆着纹理切”，否则口感会大打折扣，但那个配菜员还是反着操作时，他终于忍不住让她走人。

之后，类似的情况又发生了多次，员工一直在变动。

另一位17岁的甜品店老板表示，她在4月时辞掉幼师工作，改开起少女们向往的甜品店，她为了在竞争激烈的市场中脱颖而出，下了不少工夫，还曾喝奶茶喝到吐，最后终于发现一个年轻女孩聚集、又没有网红甜品的绝佳地点。

因生意繁忙，让她和朋友不堪负荷，她决定开始招募员工分摊工作，考虑到成本和生意性质，她们最初招募到2位还在读大学的年轻女孩。

她表示，“后来，随着生意越来越稳定，再加上我们新上了外卖专案，店里的人手又显得不足。我又招了两个90后帮忙，有一个经常在店铺最忙的点不在班，因为她要接孩子。很影响店里的生意，但我又不能拒绝。”，她总结道，“综合考虑的话，之后的员工招聘，我们俩会更倾向于没有负累的年轻人。”

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